Представители Министерства экономического развития и торговли отчитались о проведенном расчете к правительственному проекту Госбюджета, согласно которому минимальная зарплата украинских граждан будет находиться на уровне 4 723 грн, средняя - 12 043 грн (брутто), что на 16,5% больше, чем в 2019 году.

 

В правительстве утверждают, что увеличить минимальную зарплату украинцев можно до 7 000 грн. О факторах, обуславливающих рост минимальной и средней зарплат, и о том, сколько реально сможет получать среднестатистический работник, поговорим подробнее в статье.

 

Сколько получают украинцы в 2019 году

 

По состоянию на октябрь 2019 года, размер минимальной зарплаты составил 4 173 грн (в почасовом размере - 25,13 грн). На 2019 год Государственный бюджет закладывал повышение размера минимальной зарплаты на 12% - с 3723 до 4173 грн.

 

Ее размер увеличили третий раз за всю историю в июньский период текущего года. На июнь 2019 года сумма равнялась 400 долларам. Госстат отчитался, что размер средней номинальной заработной платы сотрудника учреждений или организаций составил 10 783 грн.

 

Размер реальной зарплаты с июня 2018 до июня 2019 года, с учетом инфляционных процессов, вырос более, чем на 8%, а в сравнении с майским периодом 2019 года - на 5,8%.

 

Таким образом, размер средней заработной платы украинцев за последние 36 месяцев вырос вдвое: в конце 2015 года средняя заработная плата была на уровне 5 230 грн, а к концу 2018 года - 10 573 грн. Опубликованные декларации показывают, что сотрудники госслужб получали около 13 350 грн.

 

Темпы прироста номинальной и реальной зарплаты, %:

 

Также мы провели исследования о том, сколько реально получают украинцы. Данные основаны на предложения заработной платы взятых с сайта Work.ua за первый квартал 2019.

 

	В 2019, грн.	В 2020, грн.	Прирост в %
IT, компьютеры	13368	14705	10
Менеджер среднего звена	16492	18141	10
Строительство	13936	15887	14
Бухгалтерия	11350	12939	14
Дизайн	12036	13360	11
Отели, рестораны, туризм	11490	12639	10
СМИ	11380	12404	9
Красота, спорт	12084	13292	10
Шоубизнес	12312	13666	11
Логистика	10860	12163	12
Маркетинг	13488	14972	11
Медицина	10630	12225	15
Недвижимость	22743	25700	13
Образование	10490	11539	10
Охрана	10026	11329	13
ВЭД	14963	17207	15
Юриспруденция	13962	15219	9
Сфера обслуживания	11490	12754	11
Автобизнес	16282	18399	13

 

Проанализировав полученные результаты, а также анонсированную правительством информацию, подвежем итоги:

 

h2 Повышение минимальной зарплаты

 

Низкий уровень зарплат в Украине объясняется низкой производительностью труда. Размер общей производительности можно определить, поделив объем Валового Внутреннего продукта на количество работающих.

 

Системообразующая основа ВВП - сумма оплаты труда наемного рабочего (сюда входит зарплата и взносы работодателей на соцстрахование).

 

В течение ближайших 5-7 лет, размер минимальной заработной платы должен увеличиться в три раза, если возвращение докризисной структуры распределения будет проходить такими же темпами, как в текущее время.

 

Разные секторы экономики имеют разные возможности сгенерировать свою прибыль, поэтому уровень зарплаты на отдельных должностях может сильно отличаться. Обычно размер оклада увеличивается там, где он и так выше.

 

Динамика зарплат в течение 2019 года на предприятиях различных видов экономической деятельности:

 

Повышение зарплаты госслужащим

 

Национальным агентством по вопросам государственной службы была подготовлена концепция для рассмотрения Кабинетом Министров касательно реформ в оплате труда лицам, находящимся на государственной службе.

 

В июле 2019 года размер средней зарплаты находился на уровне 10 971 грн, что на 1,7% выше, чем в июне. За 12 месяцев средняя заработная плата госслужащих выросла на 19,6%, что является в 2,6 раза выше, чем размер минимальной зарплаты.

 

Константин Ващенко, действующий председатель Нацагентства, сообщил о возможном увеличении должностного оклада на 30%.

 

Кроме того, реформа предполагает отмену дополнительных надбавок и лимитирование премий до 30%. Из всех надбавок агентство предлагает оставить “За выслугу лет”.

 

Таким образом, размер минимального должностного оклада на госслужбе должен составить 3 прожиточных минимума (размер прожиточного минимума по состоянию на октябрь - 1 936 грн).

 

Повышение зарплаты учителям

 

Министр образования и науки Анна Новосад доложила, что в проекте бюджета на 2020 год заложена та же образовательная субвенция на зарплату, что и в 2019 году.

 

В министерстве настроены выполнять нормы закона об образовании и о повышении зарплат работникам образовательной сферы.

 

В данном законопроекте указано, что к 2023 году размер минимальной заработной платы должен находится на уровне четырех минимальных прожиточных минимумов.

 

Для повышения оклада педагогов от 20 до 70% необходимо иметь 45 000 000 000 грн. дополнительных средств, которых проект государственного бюджета на 2020 год не предусматривает.

 

Анна Новосад также отметила, что Министерство образования и науки работает с Министерством финансов и Премьер-министром с целью найти средства для повышения заработных плат учителям.

 

Повышение зарплаты воспитателям

 

За последние 10 лет в Украине наблюдается резкое снижение количества детских садов и учебных заведений, вследствие чего воспитатели теряют рабочее место и меняют род деятельности.

 

В 2020 году ожидается значительное сокращение работников данной сферы. В 2019 году размер заработной платы воспитателей детских садов и яслей является самым низким в Украине по сравнению с другими бюджетниками.

 

В текущем году был принят закон, согласно которому оплата труда педагогов увеличится в 2- 2,5 раза.

 

В 2020 году оклад молодых воспитателей детских садов вырастет на 68%, опытных воспитателей – на 41%. На 10% вырастет зарплата у тех педагогов (дошкольного и профобразования), которых не коснулись предыдущие повышения.

 

На гистограмме указан уровень размеров средней заработной платы воспитателей с учетом 3 повышений за 2019 год:

 

Повышение зарплаты медикам

 

Министерство здравоохранения подготовило новый этап в реализации трансформации всей системы здравоохранения. В реформе предусмотрен переход медицинских учреждений всех уровней на новую модель финансирования Национальной службой здоровья Украины.

 

Нынешний реестр медперсонала очень устаревший, множество внесенных в него данных не являются актуальными - врачи могут занимать несколько должностей или вовсе не работать по специальности. Для четкого видения ситуации было решено провести профессиональное лицензирование врачей.

 

Нововведения предполагают оплату всех услуг НСЗУ с помощью прямых договоров с медицинскими учреждениями. По Хозяйственному кодексу Украины медучреждения станут неприбыльными предприятиями, которые будут иметь право самостоятельно расходовать свои средства.

 

Утверждать финансовый план и назначать размер заработной платы медицинским работникам руководство также будет самостоятельно. Соответствующий проект был подан Минздравом и Минфином и ждет принятия парламентом закона о государственном бюджете.

 

Национальная служба здоровья сообщает, что на данном этапе фиксированной суммы заработной платы для врачей не существует, так как разные учреждения применяют разные принципы начисления.

 

На уровень оклада влияет стаж работы и категория врача, а также количество и возраст пациентов.

 

Повышение зарплаты полиции

 

Действующий Закон Украины “О Национальной полиции” предполагает такие положения касательно денежного обеспечения сотрудников правоохранительных органов:

 

• основной частью заработной платы полицейского является оклад
• занимающие руководящие должности должны получать основную часть с коэффициентом от 1,1 до 2 (зависимо от типа выполняемой работы)
• полицейским начисляется дополнительное денежное вознаграждение за выслугу лет. 1 год - надбавка к окладу в размере 10%, 3 года - 15%, от 5 до 10 лет - 18%, более 35 лет - 50%.
• доплата 0, 002 в час от размера оклада за пребывание в боевой готовности
• возможно получение компенсации за травмы или потерю дееспособности в размере заработной платы за год или за 3 года

 

На проведение полицейской реформы в Госбюджете выделили 26 000 000 000 грн. Для завершения всех реформ необходимо дополнительно еще 30 000 000 000 грн.

 

В 2019 году сумма минимального оклада полицейского равна 2073 грн (без учета надбавок), что на 152 грн больше, чем в 2018 году. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудники получают в соответствии с разрядом и занимаемой должностью.

 

Повышение зарплаты железнодорожникам

 

Начатая в 2019 году железнодорожная реформы была направлена на борьбу с коррупцией, модернизацию технического обеспечения и повышение оплаты труда украинским железнодорожникам.

 

За 2019 год средняя заработная плата железнодорожника равнялась чуть более 11 000 грн, что на 14,6% выше доходов среднестатистического украинца.

 

Самую большую зарплату получает машинист - около 21 тысячи гривен, помощник машиниста - около 16 тысяч, путейцы и осмотрщики вагоном - от 11,7 до 12,4 тысяч. Самыми маленькими зарплатами обладают электромонтеры, электромеханики и дежурные по станциям.

 

Реформа в 2020 году предполагает увеличение зарплат железнодорожников на 15-25%. На размер оклада повлияет стаж, занимаемая должность и тип обязанностей работника.

 

Пресс-служба “Укрзалізниці” сообщила, что в 2020 году на увеличение заработных плат простых железнодорожников было выделено 1 500 000 000 грн. При этом было отмечено, что данные средства не пойдут на увеличение окладов руководящего состава и заместителей.

 

Как получить повышение зарплаты работникам частных фирм (список советов)

 

Существует несколько способов того, как добиться повышения зарплаты, занимая должность на частном предприятии:

 

• обговорите с руководителем размер ежемесячного оклада еще на этапе трудоустройства и зафиксируйте ее рост с учетом инфляции в договоре
• самостоятельно рассчитайте свою производительность труда, переведите данные в денежный эквивалент и покажите соответствующие отчеты начальству с просьбой увеличить размер заработной платы
• подготовьте статистику по зарплатам в своей сфере и опишите рыночную ситуацию в целом
• если вы уверены в ценности своего труда, а компания не соглашается повышать оклад - смело ставьте ультиматум или увольняйтесь. Профессионалу не составит труда найти более высокооплачиваемую работу в своей отрасли.

 

При желании повысить зарплату не стоит упоминать о личных проблемах и неурядицах - намного лучше будет напомнить руководству, чем именно вы ценны для компании как специалист и почему вам полагается дополнительное денежное поощрение.

 

Вывод

 

В связи с запущенными реформами можно ожидать повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году. Улучшение финансового положение коснется медицинских работников, полицейских, железнодорожников, а также людей, находящихся на госслужбе.

 

В сфере образования и науки значительных изменений не предвидится, однако педагоги смогут рассчитывать на стабильность и заниматься повышением своей квалификации для получения категорий и соответствующих надбавок.

 

Работники частных фирм могут надеяться на повышение минимальной зарплаты в стране, а также на свои собственные профессиональные качества, позволяющие попросить повышение суммы оклада или сменить работодателя в случае отказа.

 

Кроме увеличения минимальных зарплат, в Государственный бюджет заложено увеличение минимального прожиточного минимума, что также скажется на финансировании разных государственных отраслей.