29.06.2020

1120 Просмотров

Комментариев

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Как правильно рассчитать отпускные в 2020 году

Летний сезон наступил, пляжные комплексы уже начали свою работу, а с 1-го июля появится возможность отдохнуть за пределами Украины. Именно поэтому все больше украинцев задаются вопросом о сумме выплате отпускных, что позволит им распланировать свой бюджет и отдых.

 

 

Как предварительно рассчитать свои отпускные, узнать все обновления в части законодательства о их начислении, конкретный пример расчета отпускных — все это вы найдете в данной статье.

Основные моменты про отпускные

Согласно трудовому договору каждый работающий украинец имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от некоторых факторов. В основном длительность отпускного периода — 24 дня.

 

Конечно же, существует и отпуск за свой счет или административный отпуск, дни которого не оплачиваются, но за работником сохраняется его рабочее место.

Что изменилось в расчете отпускных в 2020 году?

Отпускной сезон не принесет дополнительных трудностей бухгалтерам, ведь в 2020 году ничего не поменялось. Новый расчет отпускных может быть изменен только в том случае, когда будет введен новый соответствующий закон.

Пример расчета отпускных c готовой формулой

Формула, по которой рассчитываются отпускные:

 

Отпускные = Среднедневная зарплата х Продолжительность отпуска в днях

 

У работника возникло желание пойти в отпуск, и он написал заявление на предоставление ему оплачиваемого отпуска в размере 18 дней. Начало отпуска — 17 августа (понедельник). На время отпускного периода, 24 августа, выпадает государственный праздник — День независимости Украины.

 

  1. 1. Общая заработная плата для расчета средней на период с мая 2019 года по июнь 2020 года составляет 37 500 гривен.
  2. 2. Размер премии — 1 500 гривен.
  3. 3. Больничные (5 дней в январе) — 900 гривен.

 

Общая сумма для расчета составляет 39 900 гривен.

 

Количество календарных дней — 365, а праздничных — 11 (количество которых утверждено законодательством).

 

Расчет среднедневной заработной платы: 39 900/(365–11) = 112,7 гривен.

 

Далее рассчитываем общую сумму отпускных на 18 дней: 112,7х18 = 2028,6 гривен.

 

Таким образом, сотрудник получит за период отпуска сумму в размере 2028,6 гривен, которую он должен получить не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха.

 

 

Как рассчитать отпускные, если сотрудник проработал на предприятии менее 1 года (12 месяцев)

Допустим сотрудник начал работать в компании с 1 октября 2019 года и написал заявление на предоставления ему отпуска 1 июня 2020 года сроком на 14 дней.

 

Расчетным периодом в этом случае будет считаться период с октября 2019 года по май 2020 года.

 

Заработная плата за этот период — 42 000 гривен. Количество календарных дней составляет 244 дня. Количество праздничных дней — 8.

 

Сумма среднедневной зарплаты: 42 000/(244–8) = 177,97 гривен.

 

Сумма отпускных: 177,97х14 = 2491,58 гривен.

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении каждый сотрудник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. На сегодняшний день ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 24 дня. То есть после того, как сотрудник отработал 12 месяцев, он имеет право использовать 24 календарных дня отпуска. Если же он принял решения уволиться и при этом имеет неиспользованные дни отпуска, компания должна компенсировать их в денежном виде.

 

Могут быть ситуации, когда за сотрудником в день увольнения числятся надмерное количество использованных отпускных, которое обычно не превышают 3-5 дней, так как за этим тщательно следит кадровый отдел на предприятии. В таком случае с данного сотрудника удерживается сумма отпускных за те дни, которые превысили норму.

Недостаточно суммы отпускных для отдыха, который вы так давно планировали?

Не проблема, ведь вы всегда можете взять займ от наших партнеров. Большинство из них выдают займ под 0%, если вы обращаетесь впервые. Просто переходите по ссылке, оставляйте заявку и ожидайте, когда с вами свяжутся. А для увеличения шанса на получения займа за короткий период времени мы рекомендуем вам обратиться в несколько организаций одновременно.