27.02.2019

7432 Просмотров

Комментариев

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Индексация зарплаты в 2019 году

В последние годы в Украине из-за постоянных скачков курса доллара наблюдается рост уровня цен на товары и услуги, а вот заработная плата, к сожалению, не соответствует данной тенденции. Вследствие чего значительно снижается покупательская способность украинцев.

 

 

Индексация зарплаты в Украине

 

Что же делает государство для того, чтобы хоть как-то уровнять темпы роста цен и заработной платы? Для этого в экономике применяют, так называемый, механизм индексации заработных плат. В основе данного понятия лежит индекс инфля��ии, а сам механизм регулируется ЗУ «Об индексации денежных доходов» от 1991 года. Несмотря на то, что закон принят 28 лет назад, в него регулярно вносятся изменения, исходя из актуальной ситуации в стране. 

 

Что такое индексация зарплаты?


Начнем с того, что сам термин «индексация» в экономике означает процесс перерасчета числовой величины определенного показателя в корреляции от уровня инфляции. Если возьмем индексацию зарплаты, то ее применяют для того, чтобы уравновесить доходы среднестатистического украинца с уровнем роста цен на товары и услуги. То есть, индексация заработной платы это - ��дин из способов, который применяет государство (в лице работодателя) для сохранения оптимального уровня платежеспособности населения страны. 
Согласно законодательству, индексация зарплаты должна проводиться в том случае, когда уровень роста цен (еще его называют индексом роста цен) превышает допустимый порог - 103%. Расчетом данного индекса занимается Государственная служба статистики Украины. Для этого специалисты службы в первую декаду каждого месяца считают уровень роста цен и публикуют информацию в открытом доступе на официальном сайте ГССУ. 

 

Как проводится индексация зарплаты в Украине? 


Индексация зарплаты в 2019 году проводится по тем же правилам, которые действовали в прошлые годы и являются одинаковыми для всех. Как мы уже заметили выше, ответственность за проведение индексации зарплаты в Украине возлагается на работодателя (предприятия, которые финансируются государством либо получают дотации). На всех остальных предприятиях заработная плата индексируется согласно правилам, которые должны быть прописаны в коллективном договоре, и при этом, размер минимального порога индексации сохраняется на установленном государством уровне. То есть, если наблюдается рост индекса цен выше 103%, то работодатель обязан провести повышение тарифных сеток по заработным платам всех сотрудников предприятия. 
Заметим, что начисление индексации на зарплату в Украине будет производиться в том месяце, в котором госстат разместит информацию на своем сайте, а сама выплата доплаты будет произведена в следующем. 
Какие же доходы граждан подлежат индексации? Сразу скажем, что не все, а лишь те, которые входят в границу прожиточного минимума, который ежегодно устанавливается государством для трудоспособных граждан, а именно: заработная плата, стипендии, пенсии, социальные выплаты и др. Полный перечень данных доходов можно найти в самом Законе.
Не подлежат же индексации следующие доходы: от собственности и предпринимательства, отпускные, командировочные, больничные, пособия при потере работоспособности, профзаболевания, социальные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком, выплаты для похорон и др. 
Кроме того, под индексацию не попадают социальные льготы, премии, целевые государственные доплаты, например, разовая выплата при выходе на пенсию.

 

Формула для расчета индексации


Расчет индексации зарплаты производится по следующей формуле:
СИ = СЗП*Прирост ИПЦ/100%
Где 
СИ – сумма индексации;
СЗП – сумма заработной платы, которую нужно проиндексировать;
Прирост ИПЦ – прирост индекса потребительских цен (берем на сайте ГССУ).
Напомним, что индексацию проводят на доход, находящийся четко в пределах прожиточного минимума. На 2019 год Кабмин установил минимум в пределах 1 555 грн. - 2 106 грн. При этом прожиточный минимум для взрослого трудоспособного человека установлен на уровне – 1 996 грн. Индексацию пенсии проводят на основе суммы прожиточного минимума для лица, которое утратило работоспособность, а именно – 1 555 грн. Данные суммы могут быть изменены при наступлении особенных случаев.
Пример расчета:
Например, повышение тарифных окладов сотрудников произошло в июле 2017 года – этот месяц будет базовым - и до декабря 2018 г. зарплата не увеличилась. Для проведения индексации прирост ИСЦ для начисления суммы индексации в декабре 2018 года будет составлять 10,8%
Расчет ИСЦ: 10,8% = 1,031 × 1,034 × 1,040 × 100 – 100, где
1,031: ІСЦ за август – октябрь 2017 г. (0,999 × 1,020 × 1,012),
1,034: ІСЦ за ноябрь – декабрь 2017 г. и январь 2018 г. (1,009 × 1,010 × 1,015),
1,040: ІСЦ за февраль – сентябрь 2018 г. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019).
ИСЦ за октябрь – ноябрь 2018 г. составлял 103,1% (101,7 × 1,014) и превышал порог индексации, поэтому в январе 2019 г. проведение индексации осуществляется на величину прироста ИСЦ – 14,3% (1,031 × 1,034 × 1,040 × 1,031 × 100 – 100).
Например, зарплата за декабрь 2018 года равна 7 000 грн., но помним, что индексации подлежит только та часть дохода, которая не превышает прожиточный минимум, в декабре 2018 года это 1 921 грн.
Ранее мы уже определили, что величина прироста ИСЦ для начисления суммы индексации в декабре 2018 г., при условии, что повышение окладов было в июле 2017 г., составляет 10,8%.
Мы уже знаем, что сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, который подлежит индексации, на величину прироста ИСЦ, разделенного на 100.
Итак, исходя из выше полученных данных, сумма индексации дохода равна 207,47 грн (1 921 × 10,8/100). Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 7 207,47 грн (7 000 + 207,47). Начисление суммы индексации, и ее выплата, осуществляется одновременно с начислением и выплатой зарплаты за месяц, доходы за который подлежат индексации. К тому же, вся сумма зарплаты (вместе с доплатой по индексации) подлежит налогообложению согласно законодательству. 

 

Калькулятор индексации зарплаты


Для того чтобы легко и довольно точно рассчитать сумму индексации все чаще используют специальный калькулятор расчета суммы индексации зарплаты. Такая программа есть в программном обеспечении каждого современного предприятия. Но, сегодня каждый гражданин может воспользоваться таким калькулятором индексации зарплаты онлайн на специальных финансовых или бухгалтерских ресурсах. 
Например, мы рекомендуем следующий калькулятор индекса зарплаты 2019 в Украине. 
Ну и в конце, хотим отметить, что своевременное, точное начисление и выплата индексации заработной платы является обязательным условием для всех предприятий Украины. За нарушение данных условий в законодательстве предусмотрены немалые штрафы. Поэтому, в случае нарушения прав на выплату индексации, сотрудник всегда может обратиться в Инспекцию по труду.
К сожалению, индексация заработной платы не может полностью решить проблему уменьшения платежеспособности граждан Украины, и является не слишком действенным механизмом. Поэтому если возникает потребность в денежных средствах до зарплаты, рекомендуем заказать оперативный онлайн кредит на нашем сайте https://bistrozaim.ua. Ведь только у нас первый займ под 0% всем новым клиентам, а также возможность взять участие в различных розыгрышах и акциях.

^