27.02.2019

4764 Просмотров

Комментариев

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Больничный лист - как оплачивается, рассчитывается и как оформить в Украине

С октября прошлого года в Украине изменен порядок выплаты пособия по нетрудоспособности. Данные нововведения регламентируются Постановлениями правления Фонда социального страхования.

 

 


Как же теперь будет происходить расчет и выплата больничных, какие правила оформления больничных листов и многое другое. 

 

Что такое больничный лист 

Листом нетрудоспособности называют документ, который подтверждает, что сотрудник компании временно не может находиться на рабочем месте из-за болезни и является основанием для его отсутствия. Кроме того, наличие такого документа гарантирует сотруднику получение денежной компенсации, так называемых «больничных». 

Больничный лист в Украине выдается медицинскими учреждениями при наступлении болезни, которая не позволяет человеку посещать рабочее место. Например, такой лист можно получить в поликлинике по месту проживания, а в случае прохождения стационарного лечения у заведующего отделения или лечащего врач. Полный перечень лиц и медицинских инстанций, которые имеют право на выдачу данного листа можно найти в Инструкции №455, п. 1.4. Сама форма листа нетрудоспособности и порядок его заполнения утверждены на законодательном уровне. 

Итак, на что следует обращать внимание при оформлении больничного листа. При получении данного документа сотруднику необходимо проверить правильность заполнения всех реквизитов: ФИО, дат и удостовериться в наличии подписей врачей и печати медицинского учреждения. В случае ошибки в тексте, надо будет все исправить с пометкой «Исправленному верить» и подписать у лечащего врача с печатью учреждения «Для листов нетрудоспособности». 

Важно! Согласно с пунктом 4.5 Инструкции № 532 на бланке листа нетрудоспособности разрешаются не более двух исправлений. Кроме пунктов № 2 і № 4 графы лицевой стороны листа «Причина нетрудоспособности», которые согласно пункту 3.3. Инструкции № 532 исправлению не подлежат.

Если лист нетрудоспособности имеет больше двух исправлений, его считают испорченным, и он подлежит замене. 

Важно! В поле «Место рабо��ы, название предприятия» указывается название и адрес юридического лица согласно со Статутом предприятия. Поэтому, если в процессе оформления листа вы будете не уверены в том, что владеете верной информацией, лучше связаться с вашим работодателем и уточнить. 

 

Виды больничных

Здесь рассмотрим отдельные виды больничных. Их шесть, но мы опишем самые частые:

● Больничный по уходу за ребенком:

- в возрасте до 14 лет – на период до 14 дней;

- в возрасте до 6 лет, стационарное лечение – на весь период стационара;

- в возрасте от 6 до 14 лет, тяжелобольной ребенок – на весь период, если ребенок нуждается в индивидуальном уходе и данный факт подтверждает специальная врачебно-консультационная комиссия. 

Имеют право на больничный данного вида матери или другие работающие члены семьи, которые фактически ухаживают за ребенком, опекуны. Кроме того, в случаях необходимости ухода за ребенком старше 14-ти лет в условиях амбулаторного лечения, может быть предоставлен больничный лист сроком до 3 дней, а в отдельных случаях до 7 дней. При условии стационара будет выдана специальная справка.

● Больничный во время отпуска – сразу следует отметить, что оплачиваются такие больничные в том случае, если они наступили в период ежегодного отпуска (основного или дополнительного). В данном случае работник может рассчитывать на продление или перенос отпуска, но тут есть свои нюансы, о которых можно подробно узнать на специализированных сайтах. 

● Больничный по беременности – открывается данный вид больничного на 30-ой неделе беременности. Срок листа нетрудоспособности – 126 дней, из которых 70 дней выпадают на период до родов и 56 после. Размер выплаты помощи по беременности и родам зависит от средней заработной платы женщины, длительность же страхового стажа в расчет не берется. 

Также стоит отметить, что данный вид помощи может предоставляться и не трудоустроенным лицам, в этом случае действуют два вида процедуры, зависящие от того, была или не была женщина зарегистрирована в центре занятости. Студенткам также может быть выданы декретные – в размере одной месячной стипендии. 

 

Расчет больничного 

Сумма помощи при нетрудоспособности зависит от стажа застрахованного лица:

 

Страховой стаж

Размер больничных, % от среднедневной зарплаты

До 3-х лет

50

От 3-х до 5 лет

60

От 5 до 8 лет

70

Свыше 8 лет

100

 

Начисление больничных, как и отпускных, происходит из расчета календарных дней согласно среднедневной заработной платы сотрудника за последние 12 месяцев. Во внимание не берутся дни отсутствия по уважительным причинам: болезни, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 или 6 лет. 

Расчет больничных в 2019 калькулятором в Украине можно получить на специальном сайте или же собственными силами, что не так уж и сложно. 

Далее рассмотрим, как рассчитывается больничный на конкретном примере: 

Период 10.10.18-17.10.18 (8 к. дн.). Работника принято 12.03.2018 г, оклад 5 000 грн.

Период

Кол-во календарных дней

Доход, грн

Апрель

30

5 000

Май

25 (31 к. дн. -6 дней больничных)

3 500

Июнь

28 (30 к. дн. – 2 дня отпуска без сохранения зарплаты)

4 500

Июль

31

5 000

Август

31

5 000

Сентябрь

27 (30 к. дн. – 3 дня больничных)

4 000

Всего

172

27 000

 

Таким образом, среднедневная зарплата составила: 27 000 грн ÷ 172 к. дн. = 156,97 грн.

Сумма больничных выплат при страховом стаже больше 8 лет составит: 156,97 грн * 8 к. дн. - 19,5% налоги = 1 010,88 грн.

 Если же работник имеет страховой стаж 4 года, сумма выплат составит: 

156,97 грн * 8 к. дн. * 60% - 19,5% налоги = 606,53 грн.

Стоит обратить внимание на расчет больничных сотрудников, которые отработали менее 6 месяцев на предприятии:

- при отсутствии страхового стажа, больничные выплаты начисляются, исходя из минимальной заработной платы (4 173 грн/мес. с 2019 года);

- если работник имел страховой стаж, то с целью его подтверждения необходимо представить работодателю справку форм ОК-5 или ОК-7 «Индивидуальные ведомости о застрахованном лице». Для этого работнику нужно лично обратиться в любое отделение Пенсионного Фонда Украины, предоставив паспорт и оригинал справки ИНН. 

В данной справке содержаться ведомости о всех местах работы застрахованного лица за определенный период и приводится информация о суммах заработка ежемесячно по каждому отдельному месту работы, о количестве дней страхового стажа и подтверждается оплата страховых взносов. Такая справка позволит начислить пособие по нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Кроме того, в отделении Фонда работнику выдадут пароль к личному кабинету на сайте с данными, после чего все данные можно будет брать там, не обращайся повто��но в государственные органы. 

 

Важно! Мы привели общие примеры начисления, но существует много нюансов, зависящие от ситуации, да и законодательство постоянно меняется. Хотим также обратить ваше внимание, что доход, начисленный по листам нетрудоспособности, подлежит налогообложению. Вы могли это заметить в примере расчета выше.

 

Оплата больничного

Согласно законодательству, первые 5 календарных дней больничного оплачивает работодатель, а уже последующие дни свыше этого срока - Фонд социального страхования. 

Когда и как оплачивается больничный, исходя из его разновидностей: 

● Больничный (свыше 5 к. дн. болезни) оплачивается в полном объеме за весь период болезни после получения средств от ФСС;

● Больничные по уходу за ребенком до 14-ти лет оплачиваются исключительно за счет средств ФСС, независимо от длительности болезни;

● Больничные по беременности и родам (обычно 126 календарных дней, иногда больше) также оплачиваются в полном объеме за счет средств Фонда;

Период с момента предоставления больничного (свыше 5 календарных дней, больничного по уходу за ребенком или по беременности и родам) до получения средств на банковскую карту может составлять 2-3 недели. Как правило, зачисление данных средств сотруднику, после их получения от ФСС, осуществляется в ближайшую дату очередной выплаты заработной платы. 

 

Как оформлять больничный лист? 

О том, как оформлять больничный лист мы уже поговорили во втором разделе нашей статьи. Стоит лишь дополнить, что длительность больничного, конечно же, зависит от диагноза. Стандартный срок больничного при первом обращении - от одного до пяти дней, зависит от решения лечащего врача, может быть продлен несколько раз на 5 дней, исходя из состояния больного и потребности в особенных условиях выздоровления. 

Максимальный срок больничного листа в Украине - 12 месяцев. Это касается работников, которые получили серьезные травмы и нуждаются в длительной послеоперационной реабилитации или болеют острыми инфекционными заболеваниями, здесь в качестве примера можно привести туберкулез. 

Коды болезней в больничном листе. Для чего это нужно? Так как сам лист по нетрудоспособности — это довольно-таки небольшая справка с ограниченными по вместительности полями, которые не дают возможности подробно расписать заболевание и его причину, врачи пользуются кодами. Это двузначные или трехзначные цифры, которыми врач обозначает причину оформления работнику больничного. Например, код 05 обозначает декрет, 02 - бытовую травму, а вот код 11 обозначает наличие опасного недуга, который может нанести серьезный вред и самому заболевшему, и окружающим его людям. 

Трехзначные коды используются в качестве дополнительных и могут обозначать: 

021 – заболевание наступило в результате алкогольного или другого опьянения, 

019 – прохождение лечения в НИИ и т.д. 

Ну и в конце, хотим пожелать всем читателям крепкого здоровья и успехов в работе. А в случае возникновения потребности в срочной финансовой помощи, приглашаем вас посетить сайт современного и профессионального сервиса онлайн кредитования https://bistrozaim.ua, где вы сможете оформить первый займ под 0% и воспользоваться другими финансовыми сервисами. 

^