Представники Міністерства економічного розвитку і торгівлі відзвітували про проведену розрахунку до урядового проекту Держбюджету, згідно з яким мінімальна зарплата українських громадян буде перебувати на рівні 4 723 грн, середня - 12 043 грн (брутто), що на 16,5% більше, ніж в 2019 році.

В уряді стверджують, що збільшити мінімальну зарплату українців можна до 7 000 грн. Про фактори, що обумовлюють зростання мінімальної і середньої зарплат, і про те, скільки реально зможе отримувати середньостатистичний працівник, поговоримо докладніше в статті.

Скільки отримують українці в 2019 році

Станом на жовтень 2019 року, розмір мінімальної зарплати становив 4 173 грн (в погодинному розмірі - 25,13 грн). На 2019 рік Державний бюджет закладав підвищення розміру мінімальної зарплати на 12% - з 3723 до 4173 грн.

Її розмір збільшили втретє за всю історію в червневий період поточного року. На червень 2019 року сума складала 400 доларів. Держстат відзвітував, що розмір середньої номінальної заробітної плати співробітника установ або організацій склав 10 783 грн.

Розмір реальної зарплати з червня 2018 по червень 2019 року, з урахуванням інфляційних процесів, виріс більш, ніж на 8%, а в порівнянні з травневим періодом 2019 року - на 5,8%.

Таким чином, розмір середньої заробітної плати українців за останні 36 місяців зріс удвічі: в наприкінці 2015 року середня заробітна плата була на рівні 5 230 грн, а до кінця 2018 року - 10 573 грн. Опубліковані декларації показують, що співробітники держслужб отримували близько 13 350 грн.

Темпи приросту номінальної та реальної зарплати,%:

Також ми провели дослідження про те, скільки реально отримують українці. Дані засновані на пропозиції заробітної плати взятих з сайту Work.ua за перший квартал 2019.

<таблиця> <тіло>

В 2019, грн.

В 2020, грн.

Прирост в%

ІТ, комп'ютери

13368

14705

10

Менеджер середнього звена

16492

18141

10

Строітельство

13936

15887

14

Бухгалтерия

11350

12939

14

Дізайн

12036

13360

11

Готелі, ресторани, туризм

11490

12639

10

СМИ

11380

12404

9

Красота, спорт

12084

13292

10

Шоубізнес

12312

13666

11

Логістика

10860

12163

12

Маркетинг

13488

14972

11

Медицина

10630

12225

15

Недвижимость

22743

25700

13

Образование

10490

11539

10

Охрана

10026

11329

13

ВЭД

14963

17207

15

Юриспруденція

13962

15219

9

Сфера обслуговування

11490

12754

11

Автобізнес

16282

18399

13

Проаналізувавши отримані результати, а також анонсовану урядом інформацію, подвежем підсумки:

h2 Підвищення мінімальної зарплати

Низький рівень зарплат в Україні пояснюється низькою продуктивністю праці. Розмір загальної продуктивності можна визначити, поділивши обсяг Валового Внутрішнього продукту на кількість працюючих.

Системообразующая основа ВВП - сума оплати праці найманого робітника (сюди входить зарплата і внески роботодавців на соціальне страхування).

Протягом найближчих 5-7 років розмір мінімальної заробітної плати повинен збільшитися в три рази, якщо повернення докризової структури розподілу буде проходити такими ж темпами, як в даний час.

Різні сектори економіки мають різні можливості згенерувати свій прибуток, тому рівень зарплати на окремих посадах може сильно відрізнятися. Зазвичай розмір окладу збільшується там, де він і так вище.

Динаміка зарплат протягом 2019 року на підприємствах різних видів економічної діяльності:

Підвищення зарплати держслужбовцям

Національним агентством з питань державної служби була підготовлена ​​концепція для розгляду Кабінетом Міністрів щодо реформ в оплаті праці особам, які перебувають на державній службі.

У липні 2019 року розмір середньої зарплати знаходився на рівні 10 971 грн, що на 1,7% вище, ніж в червні. За 12 місяців середня заробітна плата держслужбовців зросла на 19,6%, що є в 2,6 рази вище, ніж розмір мінімальної зарплати.

Костянтин Ващенко, діючий голова Нацагентства, повідомив про можливе збільшення посадового окладу на 30%.

Крім того, реформа передбачає скасування додаткових надбавок і лімітування премій до 30%. З усіх надбавок агентство пропонує залишити "За вислугу років".

Таким чином розмір мінімального посадового окладу на держслужбі повинен скласти 3 прожиткових мінімуми (розмір прожиткового мінімуму станом на жовтень - 1 936 грн).

Підвищення зарплати вчителям

Міністр освіти і науки Ганна Новосад доповіла, що в проекті бюджету на 2020 рік закладена та ж освітня субвенція на зарплату, що і в 2019 році.

У міністерстві налаштовані виконувати норми закону про освіту і про підвищення зарплат працівникам освітньої сфери.

У даному законопроекті зазначено, що до 2023 року розмір мінімальної заробітної плати повинен знаходиться на рівні чотирьох мінімальних прожиткових мінімумів.

Для підвищення окладу педагогів від 20 до 70% необхідно мати 45 000 000 000 грн. додаткових коштів, яких проект державного бюджету на 2020 рік не передбачає.

Анна Новосад також зазначила, що Міністерство освіти і науки працює з Міністерством фінансів і Прем'єр-міністром з метою знайти кошти для підвищення заробітних плат вчителям.

Підвищення зарплати вихователям

За останні 10 років в Україні спостерігається різке зниження кількості дитячих садків та навчальних закладів, внаслідок чого вихователі втрачають робоче місце і змінюють рід діяльності.

У 2020 році очікується значне скорочення працівників даної сфери. У 2019 розмір заробітної плати вихователів дитячих садків і ясел є найнижчим в Україні в порівнянні з іншими бюджетниками.

У поточному році був прийнятий закон, згідно з яким оплата праці педагогів збільшиться в 2 2,5 рази.

У 2020 році оклад молодих вихователів дитячих садків виросте на 68%, досвідчених вихователів - на 41%. На 10% зросте зарплата у тих педагогів (дошкільного та профосвіти), яких не торкнулися попередні підвищення.

На гістограмі зазначений рівень розмірів середньої заробітної плати вихователів з урахуванням 3 підвищень за 2019 рік:

Підвищення зарплати медикам

Міністерство охорони здоров'я підготувало новий етап в реалізації трансформації всієї системи охорони здоров'я. У реформі передбачено перехід медичних установ всіх рівнів на нову модель фінансування Національною службою здоров'я України.

Нинішній реєстр медперсоналу дуже застарілий, безліч внесених до нього даних не є актуальними - лікарі можуть займати кілька посад або зовсім не працювати за фахом. Для чіткого бачення ситуації було вирішено провести професійне ліцензування лікарів.

Нововведення передбачають оплату всіх послуг НСЗУ за допомогою прямих договорів з медичними установами. За Господарським кодексом України медустанови стануть неприбутковими підприємствами, які будуть мати право самостійно витрачати свої кошти.

Стверджувати фінансовий план і призначати розмір заробітної плати медичним працівникам керівництво також буде самостійно. Відповідний проект був поданий Міністерством охорони здоров'я і Мінфіном і чекає прийняття парламентом закону про державний бюджет.

Національна служба здоров'я повідомляє, що на даному етапі фіксованої суми заробітної плати для лікарів не існує, так як різні установи застосовують різні принципи нарахування.

На рівень окладу впливає стаж роботи та категорія лікаря, а також кількість і вік пацієнтів.

Підвищення зарплати поліції

Чинний Закон України "Про Національну поліцію" передбачає такі положення щодо грошового забезпечення співробітників правоохоронних органів:

• основною частиною заробітної плати поліцейського є оклад
• займають керівн�� посади повинні отримувати основну частину з коефіцієнтом від 1,1 до 2 (залежно від типу виконуваної роботи)
• поліцейським нараховується додаткову грошову винагороду за вислугу років. 1 рік - надбавка до окладу в розмірі 10%, 3 роки - 15%, від 5 до 10 років - 18%, понад 35 років - 50%.
• доплата 0, 002 на годину від розміру окладу за перебування в бойовій готовності
• можливе отримання компенсації за травми або втрату дієздатності в розмірі заробітної плати за рік або за 3 роки

На проведення поліцейської реформи в Держбюджеті виділили 26 000 000 000 грн. Для завершення всіх реформ необхідно додатково ще 30 000 000 000 грн.

У 2019 сума мінімального окладу поліцейського дорівнює 2073 грн (без урахування надбавок), що на 152 грн більше, ніж у 2018 році. Додаткову грошову винагороду співробітники отримують відповідно до розряду і займаною посадою.

Підвищення зарплати залізничникам

Розпочата в 2019 році залізнична реформи була спрямована на боротьбу з корупцією, модернізацію технічного забезпечення і підвищення оплати праці українським залізничникам.

За 2019 рік середня заробітна плата залізничника дорівнювала трохи більше 11 000 грн, що на 14,6% вище доходів середньостатистичного українця.

Найбільшу зарплату отримує машиніст - близько 21, 2 тисячі гривень, помічник машиніста - близько 16 тисяч, шляховики і оглядачі вагоном - від 11,7 до 12,4 тисяч. Найменшими зарплатами мають електромонтери, електромеханіки і чергові по станціях.

Реформа в 2020 році передбачає збільшення зарплат залізничників на 15-25%. На розмір окладу вплине стаж, посада і тип обов'язків працівника.

Прес-служба "Укрзалізниці" повідомила, що в 2020 році на збільшення заробітних плат простих залізничників було виділено 1 500 000 000 грн. При цьому було відзначено, що дані кошти не підуть на збільшення окладів керівного складу та заступників.

Як отримати підвищення зарплати працівникам приватних фірм (список порад)

Існує кілька способів домогтися підвищення зарплати, займаючи посаду на приватному підприємстві:

• обговоріть з керівником розмір щомісячного окладу ще на етапі працевлаштування і зафіксуйте її зростання з урахуванням інфляції в договорі
• самостійно розрахуйте свою продуктивність праці, переведіть дані в грошовий еквівалент і покажіть відповідні звіти начальству з проханням збільшити розмір заробітної плати
• підготуйте статистику по зарплатах в своїй сфері і опишіть ринкову ситуацію в цілому
• якщо ви впевнені в цінності своєї праці, а компанія не погоджується підвищувати оклад - сміливо ставте ультиматум або звільняйтеся. Професіоналові не складе труднощів знайти більш високооплачувану роботу в своїй галузі.

При бажанні підвищити зарплату не варто згадувати про особисті проблеми і негаразди - набагато краще буде нагадати керівництву, чому саме ви цінні для компанії як фахівець і чому вам покладається додаткове грошове заохочення.

Висновок

У зв'язку з запущеними реформами, можна очікувати підвищення зарплати бюджетникам у 2020 році. Поліпшення фінансового положення торкнеться медичних працівників, поліцейських, залізничників, а також людей, що знаходяться на держслужбі.

У сфері освіти і науки значних змін не передбачається, однак педагоги можуть розраховувати на стабільність і займатися підвищенням своєї кваліфікації для отримання категорій і відповідних надбавок.

Працівники приватних фірм можуть сподіватися на підвищення мінімальної зарплати в країні, а також на свої власні професійні якості, що дозволяють попросити підвищення суми окладу або змінити роботодавця в разі відмови.

Крім збільшення мінімальних зарплат до Державного бюджету закладено збільшення мінімального прожиткового мінімуму, що також позначиться на фінансуванні різних державних галузей.